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2020-2021学年(上)人事处工作计划
[查阅次数:次]  [发布时间:2020年08月25日]

江苏省昆山第一中等专业学校

人事〔202007

 

 

 

2019-2020学年(上)人事处工作计划

 

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义理论和十九大精神为指导,深入学习和贯彻上级主管部门教育工作会议精神,紧紧围绕学校本学期的工作思路和目标,坚持创新、开拓进取,坚持“一切从教职工利益出发,全心全意为教职工服务”的宗旨,发扬“求真务实”的工作作风,做到“热情、周到、耐心、细致”,“有问必答,有疑必解”,高标准、高质量地完成学校各项人事工作任务。

二、工作目标

(一)加强政治、业务学习,努力开创人事工作的新局面

1.加强政治理论学习,用科学的理论武装头脑。深入学习党解放思想、实事求是、与时俱进的理论精髓,以科学发展观指导人事工作,探索规律,开拓创新,增强工作责任感,强化服务意识,加强作风建设。

2.加强业务学习,提升管理水平。积极参加上级主管部门召开的人事工作会议和各种业务培训,认真学习有关人力资源管理的相关政策、规定,开拓视野,丰富信息,全面提高管理水平,建立办事高效、规范的工作管理机制。

  (二)搞好职称评聘、管理,积极推进职称改革

  做好专业技术职务评聘工作,提高工作水平。大力宣传职称方针、政策。如遇职称改革,认真研究政策精神,正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为学校人事制度改革的有机组成部分,使其成为充分调动广大专业技术人员的工作积极性、创造性的有效激励机制。

(三)做好教师基本信息统计,合理岗位设置,推进师资队伍建设

1.做好教职工基础信息登记工作,为师资预决策提供信息基础。及时登记教职工基础信息,定期更新。每学期初编制师资结构分析套表,为相关部门科室预决策提供数据。

2.继续推进用人制度改革,强化岗位意识,做好岗位设置。按照上级部门要求,按核定的教职工编制,规范、科学设岗,按岗聘任。签定聘用合同,同时做好聘后的管理考核工作。

(四)保质保量做好人事常规工作。

保质保量做好以下人事常规工作

  1.教职工编制管理、岗位设置与聘用(合同)工作。

2.教职工的录用、流动调配和离退休工作

3.新教师试用期考核,教师平时考核、教职工的年度考核以及评优工作;

4.教师专业技术职务评审的组织工作;工人等级考核的报名工作。

5.工资调整、奖金核算、奖励申报;房贴、公积金调整

6.维护和完善好教职工系统、编制系统、社保系统、工资系统、岗位设置系统、离退休干部管理系统等相关人事信息库,做好人事档案整理归档工作。

7.师资需求汇总上报。

8.教职工基本信息登记 、工资台帐登记

9.事业、人事、工资等各种报表及统计工作

10.临时工聘用管理工作。

11.一次性抚恤金、遗属生活困难补助等的审批工作。

12.教职工人事档案收集、整理、上报工作

.大致工作安排:

.九月份:

1.制定本学期工作计划。

2.新教师录用政审、签约、报到、工资单核对;聘用登记表报批、合同签订;公积金、房贴、社保费核定报批,临时性补贴核定报批新教师信息材料收集、完整表录入、相关系统录入

  3.调人员、辞职人员手续办理、聘用(劳动)合同签订。

4.教职工合同期限核查,合同续聘、变更工作。

5.开学初相关师资表格填写上报。

6.上一年招聘录用不带工龄人员试用期考核。

6.教师职称申报工作

7.校级领导新任、调动、续聘手续办理,干部任免表填报。

7.综合考核奖第次预发。

  8.上报教师任课、岗位履职情况系列审计表。

  9.2018-2020年中等事业年报核查。

  10.修改、完善省教职工信息库。

11.教职工编制核增、核减,完善编制系统。

12.教师资格注册人员排查。

13.改革后有企业经历退休人员待遇改办网上信息核定上报。

14.在编教职工公积金、房贴调整;退休人员房贴调整。

15.基础教育奖励申报。

16.期初教职工、师资信息上报。

17.合同到期教职工续签聘用(劳动)合同。

十月份:

  1.新进后勤人员第三季度奖金审批。

2.教职工名册、教师结构分析表信息更新。

3.下一年度教师市内流动情况上报。

4.下一年度师资需求统计上报。

5.教师资格注册工作。

6.教师职称申报工作。

7.职称校内测评细则修订。

 

十一月份: 

1.教职工学历、职称、职业资格、普通话等资历材料整理归档。

2.教职工相关资历信息变更登记并及时修改相关系统信息。

3.文件整理,工作标准完善。

4.协助教师招聘工作。

十二月份:

1.全校教职工的年度考核及评优工作。

2.协助办做好校级考核测评工作。

  3.晋升薪级工资、教龄工资,调整绩效岗位津贴。

  4.提醒教师资格证报考报名。

5.新进后勤人员第四季度资金审批。

6.年终教职工信息上报。

7.教师当年度晋升职称情况统计,信息变更。

  8.调整教职工职务变动工资,审批工资变动表。

 

一月份:

  1.教师学期平时考核工作。

  2.人事年报、工资年报编报。

  3.劳动工资年报编报。

  4.学期人事工作总结。

  5.人事档案整理、归档。

6.奖励性绩效工资方案修订报批。

7.奖励性绩效工资汇总、报批。

 

 

 

昆山一中专人事处

 年八月二十

 

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